Ten świat jest lustrem…  

konsulting & coaching

Dzień dobry!
Cześć!

No właśnie… a co jeśli codziennie przeglądamy się w tym…KIM JESTEŚMY? 

Jakkolwiek brzmi to tajemniczo, może dla kogoś magicznie, teoria lustra ma swój praktyczny wymiar, którego po prostu często nie rozumiemy, bo… ”nie mieści się w głowie”? 🙂

Trafiamy na ślady tej teorii w różnych formach przekazu, od biblijnego ”prędzej dostrzeżesz drzazgę w oku brata swego, niż belkę w swoim”, przez bajkę o Pięknej i Bestii, przygody Alicji w Krainie Czarów, czy psychologiczny mechanizm projekcji. Pokazywana jest w różny sposób. Co jednak najważniejsze – doświadczamy jej codziennie w swoim życiu. Sytuacje, zdarzenia, ludzie, którzy nas otaczają wskazują na to w co wierzymy i jak tworzymy swoją własną rzeczywistość. To prawda „zarezerwowana” jednak dla Dorosłych…

W czasie 90-minutowego warsztatu kreatywnego, a potem w jego omówieniu dowiesz się jak wygląda to u Ciebie – jak tworzysz własne życie – metoda pracy wspiera zrozumienie przyczyn zdarzeń, konfliktów, kryzysów, powtarzających się okoliczności.

Osoby doświadczone na ścieżce rozwoju osobistego mówią zwykle po warsztacie, że wszystko teraz układa im się w całość.

Specjalistom pracującym z ludźmi – trenerom, coachom, nauczycielom, liderom ”metoda lustra” pomaga wzmocnić własny warsztat pracy.

Osoby szukające pomocy w kryzysach osobistych mogą odkryć zasoby własne wcześniej ignorowane, które pomogą przekroczyć sytuacje trudne.

Zdarza się również, że ktoś może nie być gotowy na taki proces, zyskuje wówczas wiedzę, która dojrzewa przez jakiś czas. To kwestia bardzo indywidualna. 

A zatem, cieszę się, że tutaj jesteś 🙂 Pewnie jest ku temu powód, który znasz tylko Ty…
Znajdziesz tu zarówno pierwszą pomoc emocjonalną, trening odporności psychicznej jak i zaawansowane procesy transformacji osobistej.

Nazywam się Szymon Szałapski, pracuję jako konsultant i trener interwencji kryzysowej, pomagam ludziom odważnie patrzeć w lustro.

Zapraszam do rozmowy…

 

 

Wdzięczność, misja i praca

Wszędzie w świecie widzimy przejawy kreacji ludzkiej myśli.

Na początku zawodowej drogi fascynowały mnie owe przejawy – podróże, miejsca, spotkania z ludźmi. Dzieliłem się wiedzą i postrzeganiem świata z turystami, którzy byli uczestnikami prowadzonych przeze mnie wyjazdów, wypraw, wycieczek.

W 2008 roku, w jaskini Dzeusa na Krecie, profesor Wiesław Juszczak oglądając zrobione chwilę wcześniej zdjęcie powiedział: „sfotografowałeś moją duszę”. Z tymi słowami dotarła do mnie prawda o świecie. Podróżom i rozmowom z Profesorem zawdzięczam m.in. umiejętność patrzenia przez „zasłonę w rajskie ptaki”. Nieustannie za te spotkania dziękuję.

Od tego czasu zawodową uwagę przeniosłem na naturę ludzkiej kreatywności. Nieustannie zgłębiając wiedzę trafiłem na prace dr Davida R. Hawkinsa, nad którymi studia pozwoliły dokończyć pracę nad własną metodą poznawczo-rozwojową. Tak powstała metoda Lustra, która w połączeniu z dialogiem sokratejskim pozwala rozpoznawać prawdziwe przyczyny m.in. kryzysów osobistych.

Precyzję metody zawdzięczam Adamowi Krasowskiemu, który niestrudzenie pracuje na rzecz rozwoju świadomości ludzi w Polsce. Bardzo dziękuję za doskonałą wykładnię prac dr Hawkinsa, bezcenne wskazówki, Mocny Coaching i Mentoring.

Obecnie pracę skupiam na dwóch obszarach:

  • edukacji emocjonalnej  – jako interwent kryzysowy wspieram osoby w kryzysie osobistym i pomagam w jego przekraczaniu – udzielam pierwszej pomocy emocjonalnej, pomagam rozwiązywać konflikty, diagnozuję „moment życiowy”, prowadzę warsztaty
  • konsultacjach i coachingu dla osób świadomych potrzeby zmiany osobistej – poprzez autorskie metody poznawczo-rozwojowe prowadzę zaawansowane procesy transformacji (również warsztaty fabularne dla grup, zespołów: patrz www.wcograjaludzie.pl ).

Nie prowadzę terapii i nie jestem związany z żadną ze szkół psychoterapii.

Moją intencją jest inspirowanie do odkrywania pełni Twojego potencjału oraz zachęcanie do jego realizowania. Moją misją jest pomóc jak największej liczbie osób dotrzeć do źródła własnej mocy i nauczyć z niej korzystać.

Metody poznawczo-rozwojowe wykorzystuję również w procesach rekrutacji, rozwoju zespołów oraz kreowaniu dobrostanu w działalności przedsiębiorców. Moje rozwiązania służyły m.in. w scenariuszach celowych wydarzeń firmowych dla marek: Henkel, Libet, Siemens, Tesco, Afriso, Aqua, BNI Poland, Grecos Holiday, Man, Yves Rocher czy Kaufland.

Nadal lubię podróże, z biegiem lat częściej jednak wybieram te w głąb siebie. Od lat świadomie tworzę własne życie, które dedykuję podnoszeniu ludzkiej świadomości w każdym dostępnym dla mnie aspekcie.

Bardzo dziękuję za Twój czas 🙂

 

 

Metoda "Lustro"

Metoda „Lustra” to metoda rozwojowa prowadzona w formie kreatywnych zadań polegających na tworzeniu historii wybranego bohatera. Można dopatrzyć się w niej wpływów gier RPG i zasad scenopisarstwa. Warsztat daje pole do nieskrępowanych popisów narracyjnych, z drugiej strony, zupełnie takiej twórczości nie wymaga – daje uczestnikom pełną autonomię. Często największym wyzwaniem jest finał warsztatu i jego główna zasada mówiąca o tym, że ”prowadzisz własną kreację, o której tylko Ty decydujesz”. Wędrówka po ”skrawkach życia” wybranego bohatera może budzić emocje, opór i frustrację, jednak również fascynację i ciekawość.

Część kreatywna trwa ok 90 minut. Drugą część warsztatu stanowi omówienie zadań i trwa ok 150 minut.

Diagnostyka sesji oparta jest m.in. o procedurę pierwszej pomocy emocjonalnej, program ”12 kroków”, analizę transakcyjną Erica Berna i mapę świadomości Davida R. Hawkinsa.
Metoda poznawcza nawiązuje do ”teorii lustra” oraz idei ”katharsis” starożytnego greckiego teatru.

Co daje warsztat ”z Lustrem” i jego analiza?

  • Pozwoli rozpoznawać prawdę o sobie
  • Zmienia postrzeganie rzeczywistości i inicjuje transformację osobistą
  • Pomaga zrozumieć źródło oporu wobec zmian
  • Odkrywa prawdziwe przyczyny życiowych kryzysów
  • Ułatwia zrozumienie przyczyn wydarzeń
  • Wpływa na sposób komunikacji z drugim człowiekiem
  • Partnerom pozwala lepiej poznać siebie i zrozumieć nawzajem
  • Rodzicom ułatwia komunikację z dziećmi i przynosi zrozumienie wyzwań,
  • Dzieciom (młodzieży i starszym) pozwala zrozumieć rodziców i ”dom rodzinny”
  • Osobom, które wstąpiły na ścieżkę osobistego rozwoju daje nową perspektywę, często pomaga ułożyć dotychczasową wiedzę i doświadczenia.
  • Wspiera superwizję trenerów/coachów szeroko pojętego rozwoju osobistego.

 

Spotkanie „przy lustrze” może być kontynuowane na kolejnych 3-4 sesjach coachingowych, które są pracą z omówionymi zadaniami z warsztatu (procesem rozwojowym) – przygotowującym do trwałych zmian w życiu.

Spotkania mogą się odbywać online (zoom, google meet) lub stacjonarnie.

 

 

Metoda pomaga skutecznie osobom, które:

  • chcą wyjść z osobistego kryzysu, doświadczyły straty, przemocy,
  • utknęły w procesie własnego rozwoju, zgubiły cel, utraciły sens,
  • chcą naprawić swoje relacje lub przerwać trwającą obecnie,
  • chcą rozwiązać trwający konflikt w rodzinie lub zespole w pracy,
  • chcą być lepszymi ludźmi w różnych życiowych rolach: rodzicami, partnerami, szefami, managerami, specjalistami w swojej dziedzinie, przedsiębiorcami.

 

Dla młodzieży rozgrywka może być:

  • świetnym warsztatem kreatywnym,
  • impulsem do poszukiwań własnego żywiołu (talentu),
  • sugestią kierunków rozwoju.

 

Cele realizowane dla organizacji można podzielić na:

  • rekrutacyjne – sesja „przy lustrze” pokaże kim naprawdę jest kandydat,
  • rozwojowe – Lustro „wskaże” potencjał własny oraz to, co go ogranicza,
  • integracyjne – warsztat prowadzony w grupie sprowokuje do niejednego błyskotliwego komentarza wywołując serdeczne salwy śmiechu, będzie sprzyjać poznaniu graczy, lepszej komunikacji czy woli współpracy.

 

Metoda Lustra:

  • pomaga podejmować decyzje i inicjować życiowe zmiany,
  • wspiera w kryzysie osobistym i pomaga go przekroczyć,
  • ułatwia zrozumienie natury rzeczywistości,
  • usprawnia komunikację, tłumaczy niedopowiedzenia,
  • wskazuje na potencjał własny i jego ograniczenia,
  • pozwala lepiej poznać się uczestnikom wspólnej sesji,
  • pomaga lepiej zrozumieć siebie, być lepszym rodzicem, partneram, szefem.

 

Najczęściej wykorzystywana jest:

  • w osobistym kryzysie  – stracie, rozstaniu, wypaleniu zawodowym,
  • przy poszukiwaniu tożsamości – odpowiada na pytanie „kim jestem”?
  • przy trudnościach w podejmowaniu decyzji, wyborze drogi i życiowego celu,
  • dla poprawy komunikacji w relacjach (partnerzy, rodzice i dzieci, wspólnicy),
  • jako sposób poznania się uczestników sesji (pomysł na oryginalną randkę),
  • dla podniesienia kompetencji specjalistów w pracy z ludźmi,
  • jako warsztat rozwojowy dla zgranych zespołów projektowych, w organizacjach.

Jeśli chcesz otrzymywać najnowsze „wieści z drugiej strony Lustra” zapisz się na newsletter. Lustro nie spamuje, tylko czasem wysyła sygnały – inspiracje, odkrycia, prawdę 🙂

Zapisz się do newlettera

Please wait...

Dziękujemy za zapisanie się do newslettera!

Jak mogę pomóc?

Blog

DRUGA POŁÓWKA

DRUGA POŁÓWKA

#miłość #zrozumienie

-”Jesteś moim dopełnieniem” (you complete me) - wyznaje bohater grany przez Tom’a Cruise’a w finałowej scenie filmu ”Jerry Maguire”…. Naładowana emocjonalnie scena może budować lub umacniać przekonanie wielu o potrzebie posiadania drugiej połówki. W ten sposób przedstawiana jest filmach i nie tylko oczywiście w kinie. Co nam mówi?

AKCEPTACJA

AKCEPTACJA

#akceptacja #pewność

Zanim zaczniesz czytać ten artykuł - na ile to możliwe - zrelaksuj się, odpręż, rozluźnij  - i pozwól sobie - aż po ostatnią linijkę tekstu - na radykalną wewnętrzną szczerość. Oczywiście to tylko propozycja :) Zadaj sobie kilka pytań i z odwagą przyjmij swoją pierwsza odpowiedź. Możesz też ją zapisać.

WSZYSCY MAMY RACJĘ

WSZYSCY MAMY RACJĘ

#racja #zaufanie

Miałaś kiedyś tak, że na jakiś temat miałaś zdanie, o którym dziś myślisz, że było niedorzeczne, irracjonalne lub po prostu ”jak mogłam tak myśleć”? Czy zdarzyło Ci się, że o danej osobie wiedziałaś już wszystko, zjedliście razem beczkę przysłowiowej soli, a nagle pojawiła się informacja, która zweryfikowała Twoje postrzeganie znajomości..?

Obszar działań

PIERWSZA POMOC EMOCJONALNA


sesje indywidualne, edukacja – warsztaty otwarte oraz dla firm

  • kryzysy osobiste – sytuacje nagłe, wyzwania bieżące
  • rozwiązywanie konfliktów w rodzinie, w zespołach
  • diagnoza rozwojowa – moment życiowy,  dla młodzieży – rozpoznanie ograniczeń

KONSULTACJE I COACHING


sesje indywidualne, procesy grupowe, warsztaty kreatywne metodą Lustra,

  • rozpoznanie przyczyn kryzysów osobistych,
  • konflikty w relacjach zawodowych, rodzinnych
  • trening odporności psychicznej, trening mentalny, sesje uwalniania emocji (wg dr D. Hawkinsa)

WSPARCIE DLA SPECJALISTÓW


sesje indywidualne, warsztaty dla organizacji

  • trening metody „lustra” dla specjalistów HR, liderów zespołów, trenerów,
  • konsultacje dla coachów, interwentów, psychologów,
  • rozwój kompetencji zawodowych, samopoznanie, rozwój świadomości

WSPARCIE DLA FIRM I ORGANIZACJI


konsultacje indywidualne, warsztaty, coaching zespołów

  • budowanie zespołów,
  • rozwiązywanie konfliktów w zespołach, przekraczanie kryzysów w organizacji,
  • wsparcie rekrutacji, procesów rozwojowych, integracji, restrukturyzacji, sukcesji

konsultacje  i coaching

  • Termin do uzgodnienia przez telefon, e-mail, wiadomość na messengerze.
  • Sesje odbywają się w gabinecie w Bielsku-Białej lub online, pon – pt. 9:00-15:30 i 18:00- 21:00, sob: 9:00- 13:00
  • Sesje mogą odbywać się również w innym miejscu, terminy ustalane są indywidualnie.
  • Możliwe również sesje w czasie warsztatów/wyjazdów integracyjnych.

sesje i pakiety usług

  • konsultacje/ coaching / edukacja emocjonalna sprawdź
  • indywidualny warsztat metodą lustra  sprawdź
  • warsztat metodą lustra dla 2 osób  sprawdź
  • warsztat metodą lustra dla 3-4osób  sprawdź
  • pakiet Premium (warsztat  metodą lustra + 4 sesje coachingowe)  sprawdź
  • „Spotkanie ze Sobą”  sprawdź

do sklepu

warsztaty dla zespołów

Warsztaty integracyjne metodą Lustra lub warsztaty inicjowane grami poznawczymi oraz szkolenia:

  • Budowanie zespołu – warunki skutecznej komunikacji i współpracy
  • Rozwiązywanie konfliktów – sytuacje trudne – ich przyczyny i przebieg
  • Pierwsza pomoc emocjonalna i elementy interwencji kryzysowej dla kadr

oraz oryginalne scenariusze i gry integracyjne dla celowych wydarzeń firmowych, więcej na stronie: www.wcograjaludzie.pl

Scroll to Top